Redaktionelle Grundsätze

Genauigkeit, Fairness und Transparenz bilden die Grundlage aller Veröffentlichungen von Japan Issue. Diese Grundsätze sind unser Versprechen, damit Sie sich auf das verlassen können, was Sie bei Japan Issue lesen.

Faktenprüfung und Quellen

• Offizielle Quellen zuerst — Wir stützen uns vorrangig auf Primärquellen wie Mitteilungen und Statistiken der japanischen Regierung, ihrer Ministerien und Behörden, öffentlicher Einrichtungen und internationaler Organisationen.
• Gegenprüfung — Nachrichtenartikel werden erst veröffentlicht, nachdem sie anhand mehrerer unabhängiger Quellen überprüft wurden. Nicht verifizierte Zahlen, Institutionen oder Zitate verwenden wir grundsätzlich nicht.
• Quellendokumentation — Die Quellen, auf denen jeder Artikel beruht, halten wir in unseren internen Unterlagen fest.

Ausgewogenheit

Wir sprechen nicht im Namen von Parteien, Unternehmen oder Interessengruppen. Bei umstrittenen Themen berichten wir ausgewogen über offizielle Positionen und gesicherte Fakten und trennen Tatsachen klar von Einordnung und Ausblick.

Einsatz künstlicher Intelligenz (KI)

Japan Issue setzt KI-Werkzeuge ein, um Material zu ordnen und die Texte für jede Sprachausgabe eigenständig zu verfassen. Für KI-erstellte Artikel gelten dieselben Quellenregeln und Qualitätsprüfungen; was diesen Anforderungen nicht genügt, wird nicht veröffentlicht.

Korrekturen

Wird ein Fehler bestätigt, beheben wir ihn umgehend und kennzeichnen wesentliche Korrekturen im Artikel. Anträge auf Korrektur oder Gegendarstellung nehmen wir gern über Hinweise & Kontakt entgegen.

Trennung von Werbung und Redaktion

Werbung und Kooperationen haben keinen Einfluss darauf, über welche Themen wir berichten oder was wir schreiben. Anzeigen sind deutlich als solche gekennzeichnet und von redaktionellen Inhalten klar unterscheidbar.

Privatsphäre und Menschenrechte

Wir veröffentlichen keine Informationen, die Privatpersonen identifizierbar machen, etwa Namen, Gesichter oder Kontaktdaten, und verzichten auf ehrverletzende oder diskriminierende Formulierungen.